Cuộc sống ngày càng thay đổi, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 dần tác động đến chúng ta, đặc biệt là việc làm. Sự phát triển với tốc độ nhanh chóng của công nghệ là dấu hiệu cho thấy chúng ta, nguồn nhân lực tương lai, sẽ phải chia sẻ không gian làm việc của mình với Robot, với trí tuệ nhân tạo.

Vậy, bạn làm gì để bắt kịp sự chuyển mình này? Ngoài việc bổ sung kiến thức chuyên môn, sau đây là những kĩ năng bạn cần biết. Hãy rèn luyện ngay nhé vì ⅔  kĩ năng công việc hiện nay yêu cầu sẽ không còn được sử dụng trong tương lai.

Cùng Lead The Change tìm hiểu xem đó là những kỹ năng gì nhé:

1. Sáng tạo

Đây là một trong những kĩ năng mà robot sẽ khó mà cạnh tranh được với con người.

Những công việc trong tương lai sẽ đòi hỏi những sáng kiến mới trong sản phẩm, quy trình làm việc hiệu quả. Bên cạnh đó, kĩ năng sáng tạo cũng sẽ được thể hiện tốt khi bạn là người nhìn ra được những tiềm năng trong công việc. Từ đó đề xuất chúng cho cấp trên. Ghi điểm rất nhiều đấy!

2. Trí tuệ cảm xúc

Trí tuệ cảm xúc đơn giản được hiểu là sự đồng cảm về mặt cảm xúc của bạn đối với những người xung quanh. Bên cạnh đó, trí tuệ cảm xúc cũng giúp bạn cân bằng được cảm xúc của bản thân, giúp bản thân vượt qua khó khăn ảnh hưởng không tốt đến tinh thần một cách tốt nhất.

Robot sẽ không thể hoàn toàn thay thế con người khi đề cập đến yếu tố cảm xúc, vì thế những công việc ngoài một cái đầu lạnh, thì cần một trái tim nóng. Rèn luyện trí tuệ cảm xúc sẽ giúp bạn trở thành người hòa nhập tốt hơn trong các môi trường khác nhau.

3. Tư duy phản biện

Ngược lại với trí tuệ cảm xúc, người có tư duy phản biện tốt sẽ đưa ra quyết định dựa vào số liệu và những bằng chứng, không phải dựa vào cảm xúc.

Họ sẽ là những người đề xuất những ý tưởng, giải pháp đột phá thông qua quá trình đánh giá, quan sát và phân tích một cách có logic.

Người mạnh kỹ năng này sẽ là những người giỏi phân tích và đi đầu trong những hoạt động mang tính chiến lược trong công việc.

4. Chủ động học hỏi với một tư duy mở

Những người trẻ tương lai cần học hỏi với một tư duy mở. Mở với những sai lầm và thách thức để từ đó khắc phục và học hỏi từ chúng.

Bạn nên biết rằng, bản thân mình sẽ luôn phát triển từng ngày nếu như bạn không ngừng học hỏi, không ngừng cố gắng.

5. Ra quyết định

Trong khi máy móc sẽ làm việc dựa trên những lập trình có sẵn, thì kỹ năng ra quyết định trở thành kỹ năng cần có của người lao động tương lai.

Kỹ năng ra quyết định không chỉ dựa vào số liệu và những thông tin đã được chứng minh, nó phải được đưa ra dựa vào yếu tố con người, dựa vào quan sát cũng như ý kiến của những người khác. Đó là lý do vì sao máy móc sẽ không thể thay thế con người trong những quyết định mang tính chiến lược.

6. Giao tiếp cá nhân

Chỉ bằng một quan sát nhanh nét mặt của người đối diện, bạn có tự tin mình sẽ thu hút họ ngay lần gặp đầu tiên?

Kỹ năng giao tiếp tốt chưa bao giờ là kỹ năng dễ học và rèn luyện đối với nhiều người.

Nếu là người người giao tiếp giỏi, bạn phải là người truyền đạt đủ và dễ hiểu cho những người xung quanh. Bên cạnh đó, truyền đạt thông tin bằng cảm xúc và ngôn ngữ cơ thể cũng là cách truyền đạt hiệu quả đề làm cho cuộc trò chuyện trở nên thú vị và thân thiện hơn.

7. Lãnh đạo

Trong môi trường làm việc nào cũng sẽ có những người chịu trách nhiệm cao đối với một công việc nào đó, vậy họ sẽ phải làm thế nào để đồng nghiệp nghe theo và hết mình vì công việc.

Người lãnh đạo tốt sẽ là người truyền cảm hứng, cảm thông và giúp đỡ đồng nghiệp. Với những người lãnh đạo, sự phát triển của đồng nghiệp là một trong những thành công của họ. Bạn có sẵn sàng trở thành người mang tác động tích cực đến người khác?

8. Làm việc, hợp tác đa văn hóa

Môi trường làm việc tương lai sẽ không còn là những người đồng nghiệp cùng một ngôn ngữ hoặc lý tưởng.

Bạn phải trở nên linh hoạt, tư duy mở để có thể tôn trọng, cũng như giao tiếp tốt trong môi trường làm việc đa văn hóa như ngôn ngữ, giới tính, tôn giáo,…

Tôn trọng sự khác biệt của nhau sẽ giúp bạn hợp tác tốt trong môi trường đa văn hóa.

9. Công nghệ

Nền công nghiệp 4.0 thể hiện rõ nhất ở sự phát triển công nghệ khi nó được áp dụng nhiều trong công việc.

Nguồn nhân lực tương lai nếu không muốn bị bỏ lại phía sau thì phải học cách sống cùng công nghệ. Bên cạnh đó là học cách sử dụng thuần thục chúng để không trở thành nô lệ mà trở thành người điều khiến để chúng hỗ trợ công việc tốt hơn.

10. Chấp nhận thay đổi

Ngoài sự linh hoạt, bạn còn cần phải là người thích nghi tốt để trở thành phiên bản “trùng khớp” với yêu cầu của công việc tương lai.

Đừng hài lòng với bản thân mình hiện tại, phải luôn tư duy mở và nhìn ra được những cơ hội trong những sự thay đổi.

Đã đến lúc bắt đầu tìm hiểu và rèn luyện những kỹ năng mới để tăng tính cạnh tranh của bản thân trong môi trường làm việc tương lai rồi.

Lead The Change 2019 Exchange Trips tại Singapore và Thái Lan là một trong những cơ hội để bạn nhìn nhận rõ hơn về tầm quan trọng của những kỹ năng trên. Bên cạnh đó là cơ hội để rèn luyện thực tế cùng chuyên gia và các Nhà lãnh đạo trẻ khác.

Tìm hiểu thêm về chương trình:




Facebook
Facebook
YouTube
LinkedIn
INSTAGRAM