Humans of LTC | 2 năm đầu đi làm, mình không dưới 5 lần muốn từ bỏ
Tuyền Lê – Một cô gái đại diện cho thế hệ người trẻ bước vào hành trình sự nghiệp với những vòng quay của áp lực công việc, áp lực đồng trang lứa và vô vàn những thách thức khác khi vừa mới ra trường. Lead The Change đã có cơ hội gặp gỡ và trò chuyện cùng Tuyền, hiện đang là Customer Experience Team Leader tại một công ty chuyên về lĩnh vực Logistics tại podcast Đi ra, Đi vào tập số 8.
Dưới những áp lực về công việc, hay cả áp lực đồng trang lứa của một sinh viên mới ra trường và đi làm, liệu Tuyền có đủ dũng cảm để vượt qua hết tất cả?! Đâu là “cần câu” để kéo cô gái ấy lên khỏi những lúc mệt mỏi, chán nản? Và những kỹ năng, thái độ gì Tuyền tin là quan trọng nhất để giúp một bạn sinh viên trẻ có thể hoà nhập và phát triển ở môi trường công việc? Tại tập LTC Alumni Talk này, hãy cùng tìm hiểu về câu chuyện bước ra thế giới việc làm và trưởng thành của Gen Z này:
Chào Tuyền, rất vui được phỏng vấn bạn trong buổi Podcast ngày hôm nay. Bằng việc sử dụng không quá 5 từ, Tuyền có thể cho biết lần cuối cùng bạn cảm thấy mình “đi ra” nó như thế nào không?
“Chưa bao giờ là đủ”. Thường là mình sẽ đi đến những địa điểm mới, gặp những người bạn mới. Từ đó sẽ có những sự kết nối mới. Đó chính là những điều mình học nhiều hơn từ người khác. Đó cũng chính là cái mà chị nghĩ rằng chưa bao giờ là đủ. Càng lớn mình càng nghĩ là việc “đi ra” đó chưa bao giờ là đủ. Mình càng thấy mình biết ít hơn sao với người ta và mình càng thấy rằng mình muốn học hỏi nhiều thêm.
Vậy lần gần nhất Tuyền “đi vào” thì thế nào, vẫn sử dụng không quá 5 từ?
“Hành trình là bước nhỏ”. Khi mình “đi ra”, mình sẽ học hỏi được những điều mới. Nhưng không có nghĩa mình học xong rồi mình sẽ để mãi ở đấy. Mình phải xem xem những bài học ấy có thể áp dụng được cho bản thân của mình hay không. Mình dùng từ “những bước nhỏ” để dành cho quá trình mình tiếp thu những bài học ấy cho những bước đi đầu tiên. Dù nhỏ, nhưng rất cần sự kiên trì và bền bỉ
Chuyến đi nào đã khiến Tuyền cảm thấy như một phiên bản mới của chính mình sau khi trải qua?
Thật ra đối với nhiều người, khi nói về một chuyến đi hay một chuyến du học nào đó, nó sẽ thay đổi cách suy nghĩ và tư duy của họ. Từ “chuyến đi” Tuyền sắp chia sẻ ở đây có lẽ nên dùng trong ngoặc kép. Mình nghĩ rằng hành trình mình thấy mình được tái sinh thành một con người hoàn toàn khác, một phiên bản nâng cấp hơn là khi mình thật sự va chạm với cuộc sống và bước chân vào thế giới người lớn – sau khi Tuyền tốt nghiệp và đi làm.
Trải nghiệm của Tuyền khi mới bắt đầu làm việc trong môi trường khác hoàn toàn so với trường học?
Hành trình Tuyền đi làm ngót nghét cũng hơn 3 năm. Bắt đầu với vị trí thực tập sinh, lên full-staff sau 6 tháng và hiện tại là team leader. Công việc hiện tại khá liên quan đến chuyên ngành chị học ở trường đại học. Mình nghĩ là khi nhận vị trí làm việc trong công ty về chuỗi cung ứng, mình không hứng hoảng lắm vì cũng có nền kiến thức sẵn. Nhưng thực sự, đó là sai lầm của tuổi mới lớn.
Đây là công việc full-time đầu tiên của Tuyền, đúng không? Có những khía cạnh nào của công việc mà bạn cảm thấy khó khăn nhất khi mới bắt đầu?
Đúng, đây là công việc full-time đầu tiên của Tuyền và nó đòi hỏi nhiều hơn những gì mình nghĩ. Công việc đòi hỏi vừa cả kiến thức chuyên môn và cách mình áp dụng nó vào thực tế ở nhiều phương diện khác nhau. Teamwork cao vì làm việc theo nhóm và liên phòng ban với nhau. Khả năng ngôn ngữ cũng phải được trau dồi và bổ sung liên tục vì môi trường hầu như 100% sử dụng tiếng Anh (trừ khi nói chuyện với đồng nghiệp trên công ty bằng tiếng Việt). Còn hàng trăm thách thức khác, như đối với một sinh viên mới ra trường và đi thực tập như Tuyền, vừa là cơ hội thách thức, vừa là lúc mình được thả vào một môi trường rất năng động để mài giũa kỹ năng của mình.
Điều gì là thách thức lớn nhất mà Tuyền gặp phải khi mới đi làm?
Tuyền nghĩ thách thức lớn nhất và kéo dài nhất mà Tuyền gặp phải là việc công việc này thử nghiệm khả năng chịu áp lực của mình tới đâu. Trong tháng đầu đi làm intern, Tuyền rất rảnh, cứ xách balo tới công ty, đọc tài liệu, rót nước, đi họp với các anh chị khoảng 1 tiếng rồi đúng 5:30pm chào mọi người về. Tuyền ước được bận rộn như các anh chị trong công ty (vì lúc chị đi về, không ai về hết).
Và, giấc mơ đó đã thành hiện thực. Trong giai đoạn đầu đi làm, Tuyền thật sự bị khủng hoảng khi phải làm việc 8 tiếng và thậm chí OT ít nhất 1-2 tiếng mỗi ngày (thậm chí là cuối tuần nữa) để hoàn thành công việc. Không phải công ty hay các anh chị sếp ép làm, mà lúc đó thị trường đang diễn biến nhanh chóng. Tình hình dịch COVID-19 lúc đó cũng bắt đầu nặng nề, và khi Chính phủ mở cửa đợt 1, nhu cầu nhập khẩu hàng của các nước châu Mỹ và châu u rất lớn, và VN mình là một trong những nước hàng đầu về xuất khẩu qua Mỹ, nên công việc cứ gia tăng, và đòi hỏi nhiều công sức. Stress trong khoảng thời gian dài và mông lung không biết lựa chọn này của mình có đúng không, nhìn quanh thấy bạn bè mình có công việc ổn định, tâm bắt đầu có sự xao nhãng nhẹ.
Vậy, Tuyền đã có ý định từ bỏ trong những giai đoạn khó khăn ấy không?
Có chứ, nhiều là đằng khác. Trong khoảng gần 2 năm đầu khi mới nhận việc, không dưới 5 lần Tuyền muốn từ bỏ vì áp lực quá lớn. Nhưng cuối cùng, mình quyết định tiếp tục vì mình muốn thử thách bản thân hơn nữa. Và quan trọng hơn là Tuyền thích cái văn hóa và môi trường của công ty hiện tại
Và làm thế nào để Tuyền có thể vượt qua được những khó khăn ấy?
Lý do mình không nói lúc ấy là vì Tuyền muốn thử thách bản thân mình hơn nữa và vì Tuyền rất thích văn hóa và môi trường của công ty hiện tại. Nói về văn hoá và môi trường: Sau khoảng thời gian làm việc cật lực như vậy, trong 2 năm COVID, là 2 năm mà công ty đạt doanh thu và tăng trưởng mạnh nhất từ trước tới giờ và tụi mình được reward một khoản xứng đáng với công sức mình bỏ ra. Cảm thấy mình tin hơn và sự lãnh đạo của các người sếp của mình khi mình được trả công xứng đáng với mình bỏ ra.
Môi trường đa quốc gia tạo cơ hội cho Tuyền phát triển và trau dồi một cách toàn diện nhất. Thử thách bản thân mình hơn, Tuyền tin là ở trong đường hầm tối tăm thì mình đi mãi chắc chắn sẽ có ánh sáng ở cuối con đường, và sự nỗ lực chăm chỉ của mình sẽ được cất nhắc và ghi nhận, vì Tuyền tin vào những người sếp của mình lúc đó. Và vì thế, Tuyền mới có bây giờ.
Bài học gì mà Tuyền đã rút ra được từ những khó khăn ấy?
Bài học mình rút ra đầu tiên đó là mình đừng bao giờ chọn công việc mà không tìm hiểu trước về định hướng của công ty nói chung và mô tả công việc (JD) nói riêng có phù hợp với bản thân mình không. Tất nhiên, lý thuyết là một chuyện và thực hành là chuyện khác, nhưng điều này sẽ giúp các bạn, đặc biệt là các bạn đang ngồi trên ghế giảng đường, hiểu rõ bản thân bạn là ai và bạn muốn làm gì để có hoạch định rõ ràng hơn trước khi apply vào một công việc nào đó.
Khi đi làm, trong giai đoạn đầu, nên học cho mình sự khiêm tốn, dùng tư duy mở để tiếp nhận thông tin, feedback từ các đồng nghiệp và sếp của mình, và đừng tự cho mình là biết hết mọi thứ mà không cần học.
Cuối cùng, những gì mình học được, hãy chia sẻ nó với nhiều người, đừng giữ cho mình. Hiện tại, mình đang thực hành cách viết reflection để ghi lại những trải nghiệm của mình và lên kế hoạch cho tương lai. Tuyền cũng thường xuyên tự thưởng cho bản thân bằng những trải nghiệm mới, như hẹn bạn đi ăn trưa, đăng ký học bơi, học vẽ, để làm cho cuộc sống của chị trở nên đa dạng và màu sắc hơn. Tuyền hiểu rõ bức tranh cuộc đời mình trong 2-3 năm tới, và từ đó mình biết cách phân bổ thời gian một cách hợp lý hơn và biết khi nào nên nghỉ ngơi để không bị cuốn vào tình trạng “toxic productivity,” và khi nạp đủ năng lượng, mình lại tiếp tục bước tiến trong cuộc đời.
Cuối cùng, Tuyền đã/đang thực hành những cách nào để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân?
Trong khoảng thời gian đầu, 2 năm đầu làm việc, Tuyền để bản thân mình tự do bơi giữa dòng công việc để kỹ năng bẩm sinh tự học và tự điều chỉnh. Từ 1 năm trở lại đây, mình đã tập thói quen viết reflection để ghi lại những trải nghiệm của mình và lên kế hoạch cho tương lai. Mình cũng thường xuyên tự thưởng cho bản thân bằng những trải nghiệm mới như hẹn bạn đi ăn trưa, đăng ký học bơi, học vẽ, để làm cho cuộc sống của chị trở nên đa dạng và màu sắc hơn. Tuyền hiểu rõ bức tranh cuộc đời mình trong 2-3 năm tới, và từ đó mình biết cách phân bổ thời gian một cách hợp lý hơn và biết khi nào nên nghỉ ngơi để không bị cuốn vào tình trạng “toxic productivity,” và khi nạp đủ năng lượng, mình lại tiếp tục bước tiến trong cuộc đời.
Lời kết
Qua buổi chia sẻ của Tuyền, có thể thấy rằng việc đối mặt với những khó khăn, thách thức và vô vàn áp lực ở những ngày đầu đi làm của người trẻ là điều ai cũng gặp phải và trưởng thành từ đó. Điều quan trọng nhất vẫn nằm ở việc ta biết bản thân mình đang ở đâu, cần gì và kiên trì bền bỉ hành động tiến tới những mục tiêu, biết chăm sóc và cải thiện bản thân tiến bộ từng ngày thì mọi khó khăn và thử thách đều có thể vượt qua.
Hi vọng qua bài chia sẻ này, bạn đã thấy mình đâu đó hình ảnh của chính mình đâu đó trong câu chuyện của Tuyền, và cũng từ đó có được góc nhìn mới, niềm cảm hứng mới cho công việc, học tập và cuộc sống của mình.
Tuyền cũng là một bạn trẻ trưởng thành từ chuyến hành trình Lead The Change Exchange Trip tại Singapore 2019.
Sau chuyến hành trình ấy, Tuyền nhận thấy rằng: “Điều mà mình không bao giờ quên và là điều tâm đắc nhất trong suốt chuyến đi đó là buổi Reflection vào mỗi tối khi mọi người cùng quây lại thành vòng tròn và chia sẻ cho nhau nghe về những điều mình học được trong ngày hôm đó không chỉ trong buổi học mà còn về người địa phương xung quanh hay về mọi người trong nhóm…Sau một ngày mệt mỏi ngồi lắng đọng lại, bình tĩnh nhìn lại mình của ngày hôm đó ra sao, có tốt hơn chút nào so với ngày hôm trước không hay còn hối tiếc chưa làm điều gì hoặc chỉ đơn giản là ngồi nghe những câu chuyện, góc nhìn của người khác thôi cũng đã đủ để tâm hồn mọi người vực dậy để tiếp tục cuộc hành trình ngày mai tốt hơn.
Mình vẫn duy trì thói quen đó sau chương trình vì thấy nó cực kỳ hữu ích, trong cuộc sống chúng ta dành nhiều thời gian cho người khác thì cũng cần những lúc như vậy để tự nhìn lại chính mình và để tạo động lực tiếp tục đẩy bản thân về phía trước! Nếu ngày đầu tiên gặp mặt anh Thắng có chia sẻ mọi người chỉ mới ở level 0 thôi thì bây giờ mình nghĩ sau chuyến đi mình đã leo lên được level 0.5 rồi =)).
Còn bây giờ thì quay về với một núi thi cử, deadline, bài tập, báo cáo đâyyyyy. “
Chuỗi chia sẻ Alumni Talk là chuỗi chia sẻ các câu chuyện, trải nghiệm từ các bạn trẻ Việt trong cộng đồng học viên của Lead The Change Exchange Trip, làm việc và học tập ở hơn +10 quốc gia trên thế giới. Với chuỗi câu chuyện Alumni Talk, bạn sẽ được lắng nghe, được truyền cảm hứng về những câu chuyện bền bỉ phát triển bản thân, vươn ra thế giới và tỏa sáng là chính mình từ các nhân vật khách mời.
DU HỌC NGẮN HẠN SINGAPORE
Chủ đề: Skill Evolution
Thời gian: 08/07- 14/07/2024
Với ưu đãi 15% khi ứng tuyển ngay hôm nay
DU HỌC NGẮN HẠN HÀN QUỐC
Chủ đề: Cultural Intelligence
Thời gian: 06/09 - 12/09/2024
Với ưu đãi 15% khi ứng tuyển ngay hôm nay
