Không nhất thiết phải nghỉ việc để tìm tới công việc mình muốn, vì bạn có thể tự tạo được công việc mà bạn thực sự muốn
Trước sự biến động không ngừng của thế giới, sự phát triển của công nghệ đã làm thay đổi cách sống của chúng ta. Mọi thứ diễn ra nhanh chóng và thuận lợi hơn cho người dùng. Bạn có thể đặt mua một món đồ qua mạng, chẳng cần phải nhọc công đi mua đồ ăn – các ứng dụng giao hàng và đồ ăn nhanh đã giúp bạn giải quyết vấn đề đó.
Cuốn sách đầu tiên của Bill Burnett cùng với Dave Evans: Designing Your Life, đã gây được tiếng vang ngay lập tức, được dịch sang 23 ngôn ngữ và thúc đẩy một loạt hội thảo toàn cầu, nơi mọi người học cách sử dụng các nguyên tắc của tư duy thiết kế để tạo ra một cuộc sống mà họ yêu thích. Cuốn sách mới của họ, Designing Your Work Life (ra mắt ngày 25 tháng 2), đặt mục tiêu giúp 68% người lao động Mỹ (và nhiều người khác ở các quốc gia khác) – những người cho rằng họ không còn hứng thú với công việc của mình.
Bill chia sẻ rằng chúng ta đang tiến vào một thế giới đầy sự không chắc chắn về tương lai của các công việc hiện tại. Để có được tinh thần bền bỉ – sẵn sàng đương đầu với sự thay đổi, bạn sẽ cần hiểu rất rõ và biết cách áp dụng tư duy của những nhà thiết kế.
Tại sao Tư duy thiết kế lại giúp chúng ta “sáng tạo” ra công việc mà mình mong muốn?
Bước đầu tiên để tăng mức độ hài lòng trong công việc là hiểu điều gì khiến chúng ta hài lòng với công việc. Bill nhìn thấy nhiều người bị kìm hãm bởi những niềm tin không bình thường — ví dụ như sự đánh đổi giữa tiền và ý nghĩa. Nếu bạn tin rằng bạn có thể kiếm được nhiều tiền hoặc tìm thấy ý nghĩa trong công việc của mình (nhưng không phải cả hai), nó có thể giống như một trò chơi tổng bằng không (Zero-sum game) – không có lời giải. Nhưng thực tế không phải như vậy.
Bạn bắt đầu đánh giá Maker Mix hiện tại của mình bằng cách xếp hạng từng yếu tố theo thang điểm từ 1 đến 100. Thông thường, mọi người thấy chúng có nhiều tác động hơn họ nghĩ, nhưng Bill thấy nhiều người thiếu biểu hiện. Ví dụ, công việc tư vấn có thể tạo ra 70% tiền, 40% tác động và 10% biểu hiện. Một nghệ sĩ toàn thời gian có thể ít tiền, tác động trung bình và biểu hiện cao.
Có rất nhiều cách để tìm thấy ý nghĩa và mục đích tồn tại của chúng ta. Và chúng không nhất thiết phải đến từ công việc. Cho nên, hãy tìm thử ngoài công việc, liệu còn điều gì khác: ví dụ như mối quan hệ hay sở thích có thể giúp bạn tạo ra một tổ hợp lý tưởng giúp cho bạn tăng 1 trong 3 yếu tố đó. Ví dụ nếu bạn thích đá banh, và bạn muốn mình có thể tạo ra tác động lớn hơn, sao không thử huấn luyện một đội bóng nhí?
Sau đây là 4 chiến lược giúp cho bạn thiết kế lại công việc hiện tại của mình để tìm thấy sự phù hợp của bản thân và công việc.
1. Thay đổi góc nhìn
Hãy thử thay đổi lý do tại sao bạn lại làm việc mà bạn đang làm và tìm một động lực mới để kích thích bạn làm việc. Có thể bạn từng yêu thích công việc của mình vì công việc thú vị, nhưng gần đây nó đã mất đi sự hứng thú ban đầu. Tuy nhiên, bạn cần có tiền để có thể đầu tư thêm cho bản thân, ví dụ như cần tiền để đi học IELTS chẳng hạn. Hãy để IELTS là lý do mới để bạn hành động.”
Hay nói cách khác, chúng ta có thể gắn một giá trị mới cho công việc của chúng ta, để chúng ta thấy rằng: công việc này thực sự có giá trị và hữu ích, không phải vì bản chất công việc mà là vì một điều gì đó khác.
2. Thay đổi cấu trúc công việc
Thay đổi cấu trúc công việc để phù hợp hơn với sở thích và sử dụng nhiều thế mạnh của bạn hơn. Hãy thử chuyển một số trách nhiệm của bạn cho người khác phù hợp hơn. Bạn sẽ cảm thấy gắn bó hơn và sếp của bạn sẽ đánh giá cao hiệu suất được cải thiện của bạn.
3. Thay đổi vị trí
Di chuyển bên trong tổ chức của bạn, sang một vai trò mới với những trách nhiệm tương tự hoặc một vai trò được tạo ra cho bạn.
4. Thay đổi và nâng cấp chính mình
Quay lại trường học, học các kỹ năng mới và tạo phiên bản 2.0 của bạn. Ví dụ: nếu bạn quan tâm đến việc chuyển từ tài chính sang tiếp thị, hãy hỏi mọi người trong tổ chức của bạn xem điều đó sẽ yêu cầu gì. Thông thường, họ sẽ cho bạn biết và sau đó bạn có thể quyết định xem điều đó có xứng đáng với thời gian và nỗ lực hay không.
Quan trọng hơn cả hãy luôn giữ cho mình sự TÒ MÒ để cho phép bản thân khám phá những góc nhìn mới mà trước giờ bản thân chưa từng nghĩ tới. Vì chính sự tò mò sẽ kích thích bản thân chúng ta SÁNG TẠO – một trong những kỹ năng mà AI sẽ còn lâu nữa mới có thể thay thế con người trong thị trường lao động.
Khóa học Thiết kế tương lai sẽ giúp bạn áp dụng Tư duy thiết kế để hiểu về bản thân mình và lên kế hoạch chiến lược cho 5 năm tiếp theo.
