Nhật ký ghi lại hành trình 6 ngày tham gia Lead The Change 2019 Exchange Trip in Thailand thông qua trải nghiệm từ Trang Anh – nhà lãnh đạo trẻ tham gia của 2 chương trình đào tạo tại Thái Lan và Singapore năm nay. Hành trình khắc họa những trạm dừng mà Lead The Change đã khám phá và học tập tại Bangkok, Thái Lan nhé.
Orientation day – Ngày định hướng!
Trước ngày khởi hành, chúng mình đã có một buổi gặp mặt được gọi là Orientation day – Ngày định hướng để mọi người làm quen và nắm đầy đủ thông tin cần thiết cho chuyến đi. Hôm đó chúng mình cùng thảo luận, thống nhất và cam kết 5 giá trị “Open-minded”, “Optimistic”, “ Friendly”, “ Respectful”, “ Pioneer” (Tạm dịch: “Cởi mở”, “Tích cực”, “Thân thiện”, “Tôn trọng” và “Tiên phong”), đây cũng chính là chủ đề cho 5 ngày tương ứng trong chuyến đi để cùng theo đuổi. Và hành trang đã đầy đủ, lên đường thôi!
Day 1: Opend-minded to learn new things
Đặt chân xuống sân bay Suvarnabhumi tại Bangkok, đoàn Lead The Change được cô Nikki – đại diện đến từ trường Dhurakij Pundit University (DPU) chào đón tại sân bay. Là đối tác của Lead The Change, DPU được thành lập vào năm 1968, đây là một trong những trường đại học tư thục hàng đầu của Thái Lan. Tại đây chúng mình gặp gỡ giao lưu với các sinh viên ưu tú đến từ Thái Lan và Cambodia. Qua vài trò chơi nho nhỏ, chúng mình đã hiểu hơn về văn hóa và những sự thật thú vị đến từ các nước bạn. Khoảng cách về khác biệt quốc gia biến mất trong phút chốc. Hình dưới là khi chúng mình hòa vào điệu nhảy dân vũ “té nước” thay cho lời chào đến các bạn nước chủ nhà.
Buổi tối hôm ấy, sau khi ăn tối, chúng mình tập trung tại Chulalongkorn University Centenary Park – Công viên Thế Kỷ Đại học Chulalongkorn để lắng nghe chia sẻ của Quang Mẫn – một sinh viên Việt Nam đang theo học tại Chulalongkorn. Qua những câu chuyện của Mẫn, mình cảm nhận được nét độc đáo, cải tiến của các trường đại học tại Bangkok, rằng không phải đi du học cứ phải qua Mỹ, châu Âu, hay các quốc gia lớn bởi chỉ cần bước chân ra ngoài, ngay Thái Lan thôi, cũng đã là cả một vùng trời của sự đổi mới. Bạn cũng chia sẻ thêm đây là dự án xây dựng công viên chứa nước chống ngập lụt của Bangkok. Thêm một thông tin mở mang về tầm nhìn quy hoạch của quốc gia này.
Như một “đặc sản” của Lead The Change, mỗi ngày chúng mình cùng trải qua việc “reflection”. Ngồi lại bên nhau một vòng tròn, nắm tay nhau kết nối, hít thở thư giãn, hồi tưởng về một ngày học tập và chia sẻ những suy nghĩ, góc nhìn và những bài học mới. Đây là thói quen tốt mà các thành viên của LTC dù kết thúc chuyến đi vẫn luôn duy trì để tối ưu quá trình tự hoàn thiện và phát triển bản thân. Kết thúc ngày đầu tiên của hành trình, mình đã cởi mở hơn với việc kết nối, làm quen, cởi mở hơn đón nhận nhiều thông tin thú vị, và cởi mở hơn trong chia sẻ với các bạn từ các nền văn hóa khác biệt.
Day 2 – Chose to be optimistic, trust on your journey!
Consultant at United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (UNESCAP)
Ngày thứ 2 bắt đầu với bài học giao tiếp đa văn hóa. Chị Chen-Wen Cheng, tư vấn viên đến từ Liên Hiệp Quốc đã mang đến Lead The Change một buổi đào tạo vô cùng đặc sắc. Bên cạnh việc thấu hiểu về nền tảng lý thuyết giao tiếp đa văn hóa, chúng mình còn được trực tiếp thực hành theo nhóm các công cụ giúp thấu hiểu đồng đội và giao tiếp hiệu quả, những bài học vô cùng thực tế mà có thể áp dụng cho cả quá trình học tập và giải quyết thử thách từ Ban tổ chức.
Sau bữa trưa, chúng mình tham gia vào hoạt động Amazing Team Building để trải nghiệm bài học “Hợp tác đa văn hóa”. Giữa cái nắng tháng 8 trên sân vận động tại DPU, mồ hôi ướt áo đầm đìa, cũng không tránh khỏi những cái nhăn mặt cau mày ban đầu. Ấy nhưng bước vào cuộc chơi thì hưng phấn vô cùng. Trải nghiệm từ game “chân tay” đến game “hại não”, sau mỗi trò chơi là nhiều bài học mới được rút ra.
Buổi tối chúng mình đi khám phá và trải nghiệm địa phương: China Town thẳng tiến!
Những chia sẻ trong buổi “reflection” ngày thứ 2 dần sâu hơn và đa dạng hơn. Trên hết là chúng mình vẫn vô cùng tự hào vì không chỉ giữ được trọn vẹn giá trị “Lạc quan- Optimistic” mà còn lan tỏa và chia sẻ tới các bạn Thái và Cambodia.
Day 3: Don’t wait for people to be friendly, show them how!
Điểm dừng chân đầu tiên trong ngày thứ 3 của hành trình là Ngân hàng Thương mại Siam ( SCB- Siam Commercial Bank). Đây là ngân hàng thương mại lâu đời và lớn nhất của Thái Lan với sự đầu tư của Hoàng gia. Tại SCB Academy, chúng mình được nghe bài báo cáo với tựa đề “Thế hệ mới của nền công nghiệp ngân hàng”. Bài báo cáo xoay quanh những nghiên cứu về thị trường, khách hàng, xu hướng sử dụng công nghệ, cũng như những nền tảng kỹ thuật của SCB nhằm ra đời ứng dụng “SCB easy” với nhiều tính năng vượt trội làm thay đổi hành vi của cả thế hệ người dùng. Sau đó chúng mình được trực tiếp tham quan một vòng không gian làm việc tại SCB, cả khu thư giãn, sáng tạo (SCB back yard) lẫn khu làm việc giao dịch vô cùng căng thẳng, nơi mỗi thành viên làm việc với 2 đến 4 màn hình máy tính. Thật không thể ngừng wow về nơi đây!
tại Bangchak Initative and Inovation Center
Đầu giờ chiều là session làm việc nhóm tại BIIC- Bangchak Initative and Inovation Center. Đã là ngày thứ 3 của chuyến đi, tức chỉ còn 2 ngày nữa là tới thời điểm nhóm phải trình bày về dự án của mình. Tại đây chúng mình được cung cấp công cụ Business Model Canvas và được hướng dẫn lại về Design Thinking- Tư duy Thiết kế. Hai nền tảng này hỗ trợ rất lớn trong quá trình các nhóm sắp xếp mạch ý tưởng để phát triển dự án, đồng thời cũng là nền tảng có thể áp dụng được trong quá trình học tập và làm việc sau chuyến đi.
Điểm đến tiếp theo là Greenovation- Learning center của Bangchak. Đây tạm gọi là viện nghiên cứu đổi mới năng lượng xanh của tập đoàn Bangchak, một trong những công ty năng lượng hàng đầu Thái Lan, chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn năng lượng quốc gia. Chúng mình được tìm hiểu trực quan về việc khai thác Lithium, các công trình nghiên cứu và ứng dụng năng lượng sạch và năng lượng sinh khối bên cạnh năng lượng truyền thống như dầu khí. Bangchak cũng nêu rõ những dự án CSR (trách nhiệm xã hội của tập đoàn). Kết thúc buổi tham quan, chúng mình bước vào căn phòng “Tương lai”, chạm tay vào “quả cầu tiên tri” và ngắm nhìn thông điệp Bangchak gửi gắm: cùng nhau kiến tạo nên tương lai xanh và hạnh phúc.
Day 4: Knowledge will give you power, but character respect
Đoàn Lead The Change tới học tập tại SCG – Tập đoàn xi-măng lớn nhất Thái Lan hiện đã hơn 100 năm tuổi. SCG mang tới bài học về sự phát triển bền vững (Sustainable Development) và trách nhiệm xã hội (CSR – Corporate Social Responsibility). Đại diện quỹ đầu tư Add Ventures cũng có bài chia sẻ tổng quan về môi trường Startups và quy trình gọi vốn/ quy trình đầu tư cho các doanh nghiệp khởi nghiệp.
Lead The Change 2019 Exchange Trip in Thailand – tại SCG
Dạo một vòng quanh tòa nhà SCG Green Building, chúng mình được tìm hiểu thêm về thiết kế của một công trình xanh. Tòa nhà được xây dựng nhân dịp kỷ niệm 100 năm SCG và đạt được chứng nhận LEED bạch kim (LEED- Platinum Awarded).
Buổi tối tại Icon Siam – được mệnh danh tại Mother of Mall của Thái Lan – đây là trung tâm thương mại lớn nhất Thái Lan, chúng mình được Apple store chào đón với chuyên mục hướng dẫn làm video theo phong cách của Zach King bằng 3 thứ tiếng: Anh, Thái và tiếng Việt.
Kết thúc một ngày thú vị bằng show diễn nhạc nước tại Icon Siam và trở về trên con tàu đi qua sông Chao Phraya.
Day 5: Be a pioneer
Ngày thứ 5 – kết thúc chuyến đào tạo là ngày pitching, để các nhà lãnh đạo trẻ đưa ra giải pháp cho thử thách từ Lead The Change , vì vậy buổi sáng chúng mình được học cách để tự tin thuyết trình hiệu quả. Những bài tập nhỏ mang đến trải nghiệm học tập thú vị. Quá trình luyện tập buổi sáng cũng giúp cho buổi pitching diễn ra thuận lợi và trôi chảy hơn.
Mở đầu session buổi chiều là bài chia sẻ của ông Prinn Panitchpakdi – Phó lãnh đạo đảng Dân chủ Thái Lan với chủ đề xoay quanh những yếu tố mà những nhà lãnh đạo trẻ ASEAN cần quan tâm. Tiếp đến là phần hướng dẫn trực tiếp tới từng nhóm đến từ các vị giám khảo là lãnh đạo cấp cao trong các quỹ và tập đoàn uy tín. Tự tin là thế hệ lãnh đạo trẻ tương lai của ASEAN, mỗi cá nhân, mỗi nhóm, mỗi dự án đều mang trong mình phong cách của sự tiên phong và đổi mới. Dưới sự tư vấn từ các mentor, 6 nhóm đã trình bày xuất sắc dự án của mình và nhận chứng nhận tốt nghiệp.
Trải qua 5 ngày cùng nhau học tập và làm việc nhóm với lịch trình tuy thật bổ ích và thú vị nhưng cũng đầy thử thách, chúng mình cùng nhau ăn tối và ca hát trong buổi giao lưu văn hóa ngày cuối.
Ngày 6: Ending of the trip, beginning of new friendships
Kết thúc một cuộc hành trình, bên cạnh những kiến thức, kỹ năng, trải nghiệm quý báu, một điều không thể không nhắc tới đó là những mối liên kết chặt chẽ đã được thiết lập. Mỗi đêm trước khi trở về phòng nghỉ ngơi, chúng mình đều ngồi lại nắm tay nhau và chia sẻ. Mỗi cá nhân là một background khác nhau, một góc nhìn khác nhau, mang lại những bài học khác nhau. Chúng mình học tập bằng cả cách quan sát bạn mình học, và cùng nhau chia sẻ để cùng nhau phát triển. Còn có cả những tình bạn không biên giới, giống như chưa từng tồn tại rào cản về ngôn ngữ hay văn hóa. Và chắc chắn một ngày trong tương lai, khi những nhà lãnh đạo trẻ làm việc ở khắp mọi vùng miền quốc gia trong khu vực, những sự hợp tác mới, những dự án, công trình mới lại được hình thành từ các thành viên đến từ gia đình Lead The Change.
