Chuyến đào tạo ngắn hạn 7 ngày 6 đếm Lead The Change Exchange Trip Batch 5 vừa qua đã diễn ra suôn sẻ với những trải nghiệm vô cùng quý giá với 30 tài năng trẻ của chương trình. Trong quá trình thực hiện và phát triển dự án xuyên suốt chương trình của các đội, không thể không kể đến chuyến tham quan và học tập tại OMRON APAC (Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương).
Chúng tôi tham quan OMRON vào ngày thứ 3 (ngày 6/1) của chương trình. Sau hơn 20 trạm Bus và MRT dọc những cung đường xanh mướt của Singapore, đoàn cũng tới được trụ sở của OMRON.
Buổi sáng tại OMRON, chúng tôi được chào đón nồng nhiệt bởi các anh chị tại OMRON APAC khi dạo quanh sảnh văn phòng.
Sau khi ổn định chỗ ngồi, chúng tôi được tìm hiểu về các hoạt động tại OMRON APAC.
Trước tới nay, OMRON được nhắc tới như một tập đoàn đi đầu trong mảng cung cấp các thiết bị y tế. Nhưng khi đến với trụ sở của OMRON APAC, các bạn trẻ được biết rộng hơn toàn bộ các lĩnh vực và giá trị mà OMRON đang hướng tới, bao gồm 4 mảng chính:
- Tự động hóa
- Thiết bị y tế
- Đời sống xã hội
- Thành phần điện tử
Trong đó, Công nghệ ”Cảm biến & Điều khiển” là công nghệ cốt lõi của OMRON giúp chuyển đổi thông tin thành giá trị. OMRON đang hướng đến việc tạo ra những công nghệ tự động hóa mới bằng cách thêm một hạng mục mới “Suy Nghĩ” – ”Think” – một phần của trí thông minh con người, vào ”Sensing & Control” của họ.
Buổi chiều ở OMRON, 30 bạn talents tham gia phần session Mentoring và lắng nghe feedback của các anh/chị mentor từ OMRON.
Buổi session may mắn khi được đón tiếp bác President của ORMON ASIA PACIFIC, bác đã có phần chia sẻ đầy cảm hứng về tầm nhìn của OMRON về đầu tư vào giá trị lâu dài và đầu tư con người tại đây:
- Nếu bạn muốn bắt đầu hãy có tầm nhìn về doanh nghiệp dài hạn, một doanh nghiệp có thể tồn tại 70 năm như OMRON.
- Tập trung vào giải quyết vấn đề thật sự của xã hội làm sao để mình có thể tạo ra Social Impact và cũng như doanh thu.
- Hy vọng các bạn trẻ có thể học hỏi được tinh thần của OMRON để kiến tạo được tương lai của Việt Nam và thế giới.
Nếu bạn muốn bắt đầu, hãy có tầm nhìn về doanh nghiệp dài hạn, một doanh nghiệp có thể tồn tại 70 năm như OMRON.
Tập trung vào giải quyết vấn đề có thật của xã hội làm sao để mình có thể tạo ra Tác động xã hội và cũng như doanh thu.
Hy vọng các bạn trẻ có thể học hỏi được tinh thần của OMRON để kiến tạo tương lai của Việt Nam và thế giới.
Với nhiều bạn trong chuyến đi LTCET, đây ắt hẳn là một ngày rất ấn tượng khi đã dành cả ngày tại văn phòng của OMRON ăn uống, học hỏi và trò chuyện cùng các anh chị chuyên gia từ OMRON.
Cám ơn OMRON APAC đã đón tiếp đoàn chúng tôi một cách ấm áp và nhiệt thành. Hẹn gặp OMRON vào một ngày sớm nhất.
Đến với Lead The Change Exchange Trip 2023 mùa 6 tại Singapore (Tháng 7) và mùa 7 tại Hàn Quốc, các lãnh đạo trẻ sẽ có những ĐẶC QUYỀN như gặp gỡ các chuyên gia từ các tập đoàn hàng đầu thế giới, khám hóa văn hóa địa phương và phát triển tư duy như một công dân toàn cầu với gần 30 hoạt động đào tạo, trải nghiệm xuyên suốt 7 ngày 6 đêm.
Bạn có sẵn sàng mở lòng với cơ hội quốc tế độc đáo này và trở thành một Talent tiếp theo của chuyến đi sắp tới?
