LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TƯƠNG LAI VÀ XU HƯỚNG KỸ NĂNG TOÀN CẦU

Trong một báo cáo mới đây của Coursera (nền tảng học trực tuyến) đã phân tích dữ liệu của hơn 40 triệu người trên toàn thế giới về các chỉ số kỹ năng toàn cầu, đâu là kỹ năng cần thiết của lực lượng lao động tương lai, dưới áp lực của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 chúng ta đang ở đâu trong bảng xếp hạng kỹ năng toàn cầu? Cùng Lead The Change tìm hiểu! 

Cuộc cách mạng 4.0 đang thay đổi thế giới 

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang thay đổi thế giới công việc. Công nghệ đang tiến bộ nhanh hơn cả con người, chúng tạo ra sự dịch chuyển các nhóm lĩnh vực công việc và các bộ kỹ năng cạnh tranh cần thiết. Nghiên cứu của McKinsey cho thấy trên toàn cầu, khoảng một nửa số công việc được thực hiện bởi con người ngày nay sẽ thay thế dần bởi tự động hóa, và một cuộc khảo sát các nhà lãnh đạo kinh doanh của Diễn đàn Kinh tế Thế giới(World Economic Forum, viết tắt: WEF) cho thấy 42% các kỹ năng công việc cốt lõi cần có ngày nay sẽ thay đổi đáng kể vào năm 2022.

Trong bối cảnh bất định này, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã dự kiến ​​một triển vọng tích cực về việc làm trong tương lai nếu người lao động có thể được đào tạo lại và nâng cao trình độ vào các lĩnh vực mới nổi như khoa học dữ liệu. Với sự thích ứng như vậy sẽ rất cần thiết cho các chính phủ, công ty và cá nhân muốn thành công trong nền kinh tế đang thay đổi.

Coursera đã dựa trên cơ sở dữ liệu nghiên cứu từ hơn 40 triệu người học từ 60 quốc gia để chấm điểm chỉ số kỹ năng toàn cầu (Global Skills Index) trong 10 ngành công nghiệp chính dựa trên các kỹ năng thiết yếu về kinh doanh, công nghệ và khoa học dữ liệu.  Ba lĩnh vực này không chỉ là động lực cho sự phát triển của kinh tế, yếu tố tác động đổi mới quan trọng trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và cũng là những nhóm ngành nghề có nhu cầu cao nhất. Ba quốc dẫn đầu lần lượt về kinh doanh, công nghệ và khoa học dữ liệu là Phần Lan, Argentina và Israel. Ba kỹ năng quan trọng chính của ngành công nghiệp  lần lượt là Tư duy thiết kế (Design Thinking), Cấu trúc dữ liệu (Data Structures) and Ngôn ngữ lập trình Python. 

Xu hướng kỹ năng toàn cầu 

Nhu cầu về kỹ năng Công nghệ và Khoa học dữ liệu đang tăng lên, trong khi nhu cầu cho kỹ năng kinh doanh đang bị thu hẹp. Từ dữ liệu tuyển sinh công nghệ tăng 13% kể từ năm ngoái, với sự gia tăng lớn nhất trong Mạng máy tính (+56%), Cơ sở dữ liệu (+22%) và Kỹ thuật bảo mật (+18%). Sự phát triển của di động và các thiết bị thông minh và sự lan truyền của Internet of Things đã tạo ra thiết bị được kết nối phổ biến, tạo ra các bộ dữ liệu lớn cần phải có lưu trữ và bảo mật.

Trong Khoa học dữ liệu, sự tăng trưởng tuyển sinh lớn nhất là Machine Learning (+14%) và Lập trình thống kê (+9%). Lượng dữ liệu ngày càng tăng thu thập trên các ngành công nghiệp đã thúc đẩy nhu cầu cá nhân hóa lớn hơn trong sản phẩm và dịch vụ, làm tăng sự phổ biến của các kỹ năng này.

Ngược lại, số lượng đăng ký kinh doanh đã giảm 11%, với mức giảm 18% trong cả Truyền thông (Media) và Bán hàng (Sales). Khi các công ty tranh giành để phát triển quan trọng kỹ năng khoa học dữ liệu và công nghệ, họ đang ngày càng được đào tạo về kỹ năng kinh doanh nền tảng. Việc thiếu tập trung trong các lĩnh vực này có thể cản trở tương lai hiệu suất ngay cả khi các công ty đạt được thành công các kỹ năng cần thiết về Công nghệ và Khoa học dữ liệu.

Chúng ta ở đâu trên bảng xếp hạng chỉ số kỹ năng toàn cầu?

Việt Nam xếp thứ hạng 41/60 trong lĩnh vực kinh doanh, 52/60 trong lĩnh vực công nghệ và 54/60 trong lĩnh vực khoa học dữ liệu. 

● Thế giới đang tụt lại phía sau về các kỹ năng quan trọng. 

Các quốc gia có nền kinh tế đang phát triển và ít đầu tư vào giáo dục sẽ thấy sự thiếu hụt kỹ năng lớn hơn. Có tới hai phần ba dân số thế giới thuộc về nhóm các quốc gia đứng sau hoặc gần phía sau có điểm hiệu suất kỹ năng thấp trong ít nhất một lĩnh vực. 

● GDP và rủi ro tự động hóa tương quan với trình độ kỹ năng của một quốc gia. 

Xếp hạng quốc gia về kinh doanh, công nghệ và khoa học dữ liệu có mối tương quan nghịch với GDP bình quân đầu người ở mức – 0,75 và tương quan dương với rủi ro tự động hóa ở mức 0,45 (theo ước tính của Viện toàn cầu McKinsey). Điều này có nghĩa là các nước có kỹ năng hơn cho thấy hiệu quả kinh tế tốt hơn và rủi ro gián đoạn thị trường lao động thấp hơn từ tự động hóa.

● Châu Âu rất thành thạo các kỹ năng quan trọng. 

Đầu tư có tổ chức vào giáo dục đã dẫn đến kết quả thành công ở châu Âu, nơi các quốc gia như Phần Lan, Thụy Sĩ, Áo, Thụy Điển, Đức, Bỉ, Na Uy và Hà Lan luôn được xếp hạng là tiên tiến trên cả ba lĩnh vực trên. . 

Xếp hạng kỹ năng toàn cầu 10 ngành công nghiệp

Để hiểu ngành nào đang được chuẩn bị tốt nhất cho cuộc cách mạng Công nghiệp Thứ tư sắp tới, Coursera xếp hạng 10 ngành công nghiệp bao gồm Tự động (Automotive), Tư vấn (Consulting), Ngành hàng tiêu dùng (Consumer Goods), Tài chính (Finance), Chăm sóc sức khỏe (Healthcare) ,Bảo hiểm (Insurance), Sản xuất (Manufacturing), Media Công nghệ (Technology), Viễn thông (Telecommunications) ở các chỉ số kĩ năng toàn cầu xếp hạng quan trọng. Dựa trên hiệu suất kỹ năng của họ, các ngành được định vị tốt nhất ngày nay để tận dụng môi trường mới nổi này là Sản xuất, Công nghệ và Viễn thông khi họ liên tục dẫn đầu trong bảng xếp hạng trên toàn ngành Kinh doanh, Công nghệ và Khoa học Dữ liệu.

● Các chuyên gia trong ngành công nghệ thiếu hụt kỹ năng kinh doanh

Mặc dù được xếp hạng hàng đầu về khoa học và công nghệ dữ liệu, ngành công nghiệp tụt xuống vị trí thứ năm trong kinh doanh trong số 10 ngành công nghiệp trong phân tích của Coursera. 

● Ngành sản xuất cho thấy khả năng phục hồi trong thời đại kỹ thuật số. 

Sản xuất là ngành được xếp hạng hàng đầu cho cả kinh doanh và công nghệ. 

● Viễn thông luôn gần dẫn đầu ở cả 3 lĩnh vực . 

Viễn thông là ngành duy nhất xếp hạng nhất quán trong ba ngành hàng đầu về kinh doanh, công nghệ và khoa học dữ liệu.

● Tài chính bất ngờ với hiệu suất kỹ năng dưới trung bình. 

Mặc dù theo đuổi chuyển đổi kỹ thuật số, tài chính đứng thứ hai về kinh doanh và khoa học dữ liệu, và dao động gần giữa công nghệ.

Báo cáo về Chỉ số kỹ năng toàn cầu này đưa ra một cái nhìn sâu sắc về các kỹ năng xung quanh thế giới. Để theo kịp sự thay đổi của thời đại 4.0, đối với các chính phủ và các doanh nghiệp và bản thân lực lượng lao động trước tiên họ nắm rõ họ đang ở đâu và thay đổi như thế nào để có thể thành công trong cuộc cách mạng Công nghiệp lần thứ 4. 

Nguồn: WEF