Trong báo cáo mang tên “Assessment on Employability Skills Gaps and Good Practices by Businesses to Upskill Marginalized and Vulnerable Young People” (Tạm dịch: Đánh giá về khoảng cách kỹ năng việc làm và các phương pháp thực hành tốt của doanh nghiệp nhằm nâng cao kỹ năng cho những người trẻ bị thiệt thòi và dễ bị tổn thương) được thực hiện bởi Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), UNICEF và Viện Nghiên cứu Phát triển Mê Kông (MDRI) vào năm 2020, một kết luận luận được khẳng định rằng các công ty được tại Việt Nam hiện rất đánh giá cao sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và sự lắng nghe tích cực ở những nhân viên trẻ mà họ mong đợi tuyển dụng trong tương lai.
Tại bài viết này, hãy cùng nhìn lại những điểm chính yếu của Báo cáo, những bài học rút ra và những gợi ý về sự chuẩn bị cho những người trẻ trong thời gian tới với thị trường lao động thay đổi từng ngày. Cùng với đó, bài viết cũng sẽ cho bạn một số gợi ý để có thể nâng cao các kỹ năng thiết yếu này để chuẩn bị sẵn sàng để xông pha thị trường lao động thời gian tới.
Nghiên cứu cho thấy, hơn 80% công ty được khảo sát đánh giá cao sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và sự lắng nghe tích cực ở những nhân viên trẻ tương lai của họ.
Theo phát hiện, khoảng 60% lao động trẻ Việt trong độ tuổi 15-24 đang làm việc phi chính thức. Khi đại dịch COVID-19 tiếp tục tác động đến nền kinh tế và lực lượng lao động của Việt Nam, lao động trẻ ngày càng gặp khó khăn trong việc chuyển đổi khỏi công việc phi chính thức và không an toàn. Nhiều thanh niên Việt Nam vẫn thiếu đào tạo kỹ thuật chính quy và các kỹ năng chuyển giao cần thiết để theo kịp cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4.
Mặc dù trình độ học vấn có thể được sử dụng để dự đoán hiệu quả hoạt động của thị trường lao động và tính dễ bị tổn thương trước quá trình tự động hóa, nhưng trên thực tế, các doanh nghiệp vẫn báo cáo có khoảng cách lớn giữa trình độ chuyên môn chính thức và hiệu suất thực tế.
Các doanh nghiệp cũng báo cáo rằng ngoại ngữ và kỹ năng CNTT nâng cao thường được đánh giá là kỹ năng kỹ thuật yếu nhất của nhân viên trẻ, trong khi kỹ năng quản lý và giao tiếp thường được đánh giá là kỹ năng chuyển giao yếu nhất. Người ta nhận thấy rằng các doanh nghiệp Đầu tư trong nước (FDI) có nhiều khả năng tuyển dụng những người trẻ dễ bị tổn thương và bị thiệt thòi hơn so với các doanh nghiệp trong nước. Các công ty CNTT-TT sẵn sàng tuyển dụng người khuyết tật hơn nhưng cũng tiết lộ rằng định kiến giới cũng khiến nhiều lao động nữ có năng lực trong các lĩnh vực vốn thường do nam giới thống trị như CNTT-TT mất đi.
Đánh giá cho thấy nhiều thanh niên ở Việt Nam chưa nhận thức được các kỹ năng việc làm cần thiết để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp của mình. Thanh thiếu niên và thanh niên ngoài nhà trường thậm chí còn gặp nhiều trở ngại hơn trong việc tìm được việc làm chính thức, đặc biệt là những người trong độ tuổi 15-17.
Nâng cao Tư duy sáng tạo
“Khả năng sáng tạo không phải bẩm sinh, chúng ta vẫn có thể học và khơi dậy. Các kỹ năng này được phát triển để giúp bạn cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, nâng cao năng suất hơn và tăng lợi nhuận” – – Edward de Bono –
Một trong những cách để giúp nâng cao tinh thần bản thân và tạo cảm hứng sáng tạo mỗi ngày chính là tìm cho mình một “nghi thức” tạo cảm hứng sáng tạo phù hợp. Điều này giúp bộ não bạn hoạt động tốt hơn. Nó có thể bắt đầu bằng nhiều cách thức khác nhau. Với một số người đó là đọc sách buổi sáng, nghe nhạc hoặc dành vài phút để hít thở sâu.
Hãy luôn tìm kiếm những trải nghiệm mới: Điều này nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng sự thật là không nhiều người đủ “chịu khó” trong việc đi thật xa và thật nhiều. Vì nhiều lý do khác nhau như không đủ tài chính, công việc gia đình bận rộn… Tương tự việc phá vỡ thói quen hàng ngày, việc đi nhiều nơi, tiếp xúc với những điều mới mẻ giúp bạn nảy nở ý tưởng mới tốt hơn thông qua những trải nghiệm mới này.
Sau đây là một số gợi ý để bạn trau dồi tư duy sáng tạo của mình hơn nữa
- 10 cách khơi dậy khả năng sáng tạo cực hiệu quả (Nguồn: JobHopin)
- Khơi nguồn sáng tạo, tiếp lửa thành công (Nguồn: Lead The Change)
Nâng cao Kỹ năng hợp tác
Kỹ năng hợp tác cho phép chúng ta hiểu, chấp nhận những ý kiến, quan điểm trái chiều, đáp ứng được những kỳ vọng trong công việc, tạo nên mối quan hệ tích cực cho cả 2 bên. Hiện nay, hầu hết các môi trường làm việc đều yêu cầu kỹ năng hợp tác. Khi hợp tác với nhau, mọi người sẽ cần đóng góp công sức vào việc, hướng đến mục tiêu chung.
Một số cách để bạn có thể bắt đầu hành trình nâng cao tư duy hợp tác của mình Lead The Change gợi ý đến bạn:
- 6 phương pháp giúp bạn phát huy kỹ năng hợp tác hiệu quả (Nguồn: Edu2Review)
- 5 Ways to Develop Your Workplace Collaboration Skills (Nguồn: Robert Half)
Nâng cao kỹ năng lắng nghe chủ động và thấu cảm
Đã bao giờ bạn nói chuyện với một người bạn, đối tác hay quản lý mà họ chỉ tập trung nhìn chằm chằm vào điện thoại, hoặc nhìn vô định vào khoảng không khiến bạn cảm thấy họ không hề lắng nghe mình chưa?
Kỹ năng giao tiếp rất cần thiết cho mỗi cá nhân trong cả công việc cũng như cuộc sống hàng ngày. Khả năng truyền đạt rõ ràng các ý tưởng và khái niệm có thể giúp bạn tìm thấy thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào. Với luyện tập đúng cách, hầu hết mọi người đều có thể phát triển kỹ năng giao tiếp của mình.
Sau đây là một số gợi ý từ Lead The Change để bạn có thể cải thiện kỹ năng lắng nghe chủ động mỗi ngày:
10 tips for active listening (Nguồn: British Heart Foundation)
What Is Active Listening and How Can You Improve This Key Skill? (Nguồn: Coursera)
15 Key Tips For Developing Active Listening Skills As A Leader (Nguồn: Forbes)
Lời kết
Hy vọng bài viết trên đã giúp các bạn hiểu hơn về những xu hướng thị trường lao động hiện nay đang tìm kiếm điều gì ở người trẻ Việt. Thông qua đó, những gợi ý từ Lead The Change cũng đã phần nào giúp bạn có thể nguồn tài liệu để tham khảo và trau dồi năng lực của bản thân mỗi ngày.
“Commit yourself to lifelong learning. The most valuable asset you’ll ever have is your mind and what you put into it” – Albert Einstein
Và Lead The Change cũng hy vọng, bạn luôn giữ cho bản thân được cập nhật với những điều mới mẻ, những tri thức mới được thế giới cập nhật hằng ngày và những sự tò mò được chuyển thành hành động học không ngừng trên hành trình phát triển bản thân và đứng vững trên thị trường lao động.
Cơ hội Trau dồi kỹ năng của tương lai tại Lead The Change Exchange Trip 2024 Singapore
Tại Lead The Change Exchange Trip Singapore 2024, chúng tôi tin rằng việc thiết lập những kỹ năng thiết thực của tương lai như hợp tác hiệu quả, lắng nghe chủ động – thấu cảm, và tinh thần sáng tạo là những yếu tố vô cùng quan trọng mà học viên cần thiết lập.
Với gần 30 hoạt động đào tạo xoay quanh chủ đề Skill Evolution tại Singapore duy nhất trong năm 2024, Lead The Change Exchange Trip sẽ là cơ hội mà chúng tôi tâm huyết mang đến cho thế hệ lãnh đạo trẻ tương lai của Việt Nam được trải nghiệm, mở rộng tu duy, kỹ năng và vững vàng vươn ra thế giới. Bạn đã sẵn sàng trau dồi bản thân và vươn ra biển lớn học tập, làm việc toàn cầu trong năm 2024?
