MUỐN TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO TỐT? ĐỪNG BỎ QUA SỨC KHỎE TINH THẦN CỦA NHÂN VIÊN

Trong thời gian gần đây, không khó để tìm thấy những “đứa trẻ” bất ổn ở mọi nơi, đặc biệt là trên mạng xã hội. Xã hội thay đổi nhanh chóng, con người không chỉ sống trong một thế giới thực, họ còn có thể sống một cuộc đời khác trên mạng xã hội. Không chỉ vậy, sự phát triển của công nghệ đem con người vào một thế giới mà sự cô đơn dễ dàng đến hơn, cũng chính vì thế mà các căn bệnh về tâm lý hiện đang có dấu hiệu gia tăng. 

Tạo ra một một kiểu leader mới – cần phải quan tâm đến mọi người xung quanh mình, lấy con người làm trọng tâm. 

Những nhà lãnh đạo trẻ cần nhìn nhận chính xác về những yêu cầu mà thế giới đang mong muốn. Những nhà lãnh đạo có thể “lấy con người làm trọng tâm” để làm việc. 

Dạng leadership này đòi hỏi leader cần cho thấy sự mạnh mẽ để có thể đương đầu với những tổn thương, có các bài tập tâm trí nhằm tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, đặc biệt là cảm giác an toàn về tinh thần, kích thích khả năng sáng tạo và mở lòng với mọi người về sức khỏe tinh thần. 

3 yếu tố để trở thành một nhà lãnh đạo lấy con người làm trung tâm (Human-center leader) 

• Văn hóa – Tạo môi trường nơi những “tâm hồn tổn thương” có quyền được lên tiếng

Để tạo ra một môi trường như vậy, mỗi leader cần thực sự hiểu và thấu cảm cho mỗi thành viên trong team của mình Bằng cách tập trung cao độ vào việc tự quản lý bản thân (self-management), tạo ra nhận thức trong toàn bộ tổ chức và thúc đẩy sự hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau giữa các thành viên trong nhóm sẽ giúp tạo ra môi trường làm việc thoải mái với các vấn đề về sức khỏe tinh thần. 

Không chỉ vậy, mỗi leader cũng không cần phải tự che giấu những tổn thương của mình mà cần mở lòng mình ra chia sẻ những điều này với các thành viên của mình về những gì mình đã trải qua và cách bạn đối diện với chúng. Điều này sẽ giúp các thành viên trong team cảm thấy tin tưởng để thực sự trải lòng mình nhiều hơn. 

• Authenticity – Người ta sẽ chỉ đi theo những leader dám sống thật 

Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng chúng ta thường sẽ không nghe lời ai đó nói, cho đến khi chúng ta nhìn thấy những gì họ làm và nhìn thấy con người thật sự của họ. Mỗi người trong chúng ta được sinh ra với một món quà “riêng” – cho nên hãy học cách sử dụng sự đặc biệt đó một cách thông minh. 

Để trở thành một nhà lãnh đạo con người hiệu quả, chúng ta cần thể hiện sự quan tâm của chính mình với những gì xung quanh mình: Trái đất, tổ chức, đồng nghiệp, bạn bè, gia đình của mình, đặc biệt là chính bản thân mình. Việc này cần các leader thực sự hiểu về bản thân mình, sẵn sàng thể hiện điều đó ra bên ngoài như những gì chúng ta vốn có. Đây sẽ là thỏi nam châm hút những người khác.

• Self-reflection and self-care: Học cách tự vấn và tự yêu bản thân mình

Người ta thường nói: Bạn không thể yêu thương người khác nếu bạn không biết cách chăm sóc và yêu thương chính mình. Cho nên để trở thành một người lãnh đạo tốt, các bạn cần tự trang bị cho mình khả năng tự yêu thương và tự nhìn nhận lại bản thân mình mỗi ngày. 

Dành thời gian để lắng nghe suy nghĩ của chính mình, để hiểu bản thân mình đang trăn trở, lo lắng, vui vẻ vì điều gì. Từ đó học được cách “nói chuyện” với mình và chăm sóc chính mình tốt hơn.