Sự phát triển của AI và tự động hóa tạo ra những cơ hội và thách thức không nhỏ đối với nhiều ngành nghề và tương lai việc làm của nhiều người.
Theo báo cáo của Viện Toàn cầu McKinsey: “Khoảng 400 triệu đến 800 triệu việc làm có thể bị thay thế bởi tự động hóa và người máy vào năm 2030.” Tuy nhiên, báo cáo tương tự cũng nói rằng “tự động hóa có thể thúc đẩy năng suất và tăng trưởng kinh tế, đồng thời tạo ra việc làm mới và tốt hơn cho người lao động.” Điều này có nghĩa là trong khi một số công việc có thể trở nên lỗi thời, sẽ có những cơ hội mới cho những người có kỹ năng phù hợp. Do đó, các cá nhân cần phải cập nhật những tiến bộ công nghệ mới nhất và liên tục phát triển các kỹ năng của mình để duy trì việc làm.
Một trong những cách để các bạn trẻ có thể duy trì được lợi thế cạnh tranh trong thị trường việc làm là học tập suốt đời.
Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) dự đoán rằng “đến năm 2022, không ít hơn 54% tổng số nhân viên sẽ cần phải đào tạo lại và nâng cao kỹ năng đáng kể.” Điều này có nghĩa là các cá nhân cần phải chủ động trong việc phát triển các kỹ năng của mình và học hỏi các công nghệ mới.
Bên cạnh việc nâng cao các kỹ năng chuyên môn, những kỹ năng mềm như giao tiếp, hợp tác và tư duy phản biện cũng ngày càng trở nên quan trọng trong thời đại AI và tự động hóa. Điều này có nghĩa là các cá nhân cần phát triển một bộ kỹ năng toàn diện bao gồm cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Trí tuệ cảm xúc, khả năng lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội cũng như định hướng dịch vụ đang ngày càng trở nên quan trọng
Báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế Giới
Tác động của AI đối với tương lai việc làm như thế nào
Trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đã chuyển đổi các ngành công nghiệp khác nhau và dự kiến sẽ tiếp tục như vậy trong tương lai. Trong những năm gần đây, máy móc đã đảm nhận nhiều công việc thường ngày và lặp đi lặp lại, để lại cho các chuyên gia những trách nhiệm phức tạp và giá trị gia tăng hơn. Sự thay đổi trong vai trò công việc này đã tạo ra những thách thức và cơ hội mới cho sự tăng trưởng và phát triển nghề nghiệp.
Một mặt, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa có thể tạo ra các cơ hội việc làm mới đòi hỏi kỹ năng phân tích dữ liệu, lập trình và học máy. Mặt khác, chúng cũng có thể dẫn đến tình trạng mất việc làm trong một số lĩnh vực nhất định. Ví dụ, tự động hóa đã thay thế nhiều công việc trong sản xuất và AI dự kiến sẽ thay thế các công việc trong các lĩnh vực như dịch vụ khách hàng và nhập dữ liệu.
Chuẩn bị cho tương lai
Để duy trì lợi thế cạnh tranh và tận dụng các cơ hội mà AI và tự động hóa mang lại, chúng ta cần nâng cao khả năng thích nghi & những kỹ năng cần thiết. Dưới đây là một số cách giúp sự phát triển của AI và tương lai việc làm của bạn có thể phát triển song song và hỗ trợ lẫn nhau.
1. Xác định các kỹ năng cần thiết cho thời đại số:
Với sự phát triển của AI và tự động hóa, một số kỹ năng như phân tích dữ liệu, mã hóa và giải quyết vấn đề, trở nên có giá trị hơn. Ngoài ra, bạn nên dành thời gian tìm hiểu những kỹ năng khác trong lĩnh vực của mình để có thể nâng cấp kịp thời.
2. Sẵn sàng học tập suốt đờiVới tốc độ thay đổi công nghệ, các bạn phải sẵn sàng học hỏi liên tục để luôn thích nghi & phù hợp. Điều này có thể bao gồm tham gia các khóa học hoặc tham dự hội thảo để học các kỹ năng mới hoặc theo dõi các anh/chị đầu ngành trên mạng xã hội để cập nhật các xu hướng của ngành
3. Xây dựng một mạng lưới kết nối chất lượng
Mạng lưới này cung cấp khả năng tiếp cận các cơ hội việc làm mới, cố vấn và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Bạn nên dành thời gian tham dự các sự kiện trong ngành và tương tác với các đồng nghiệp để mở rộng mạng lưới của mình
4. Phát triển bộ kỹ năng chuyển đổi (Transferable Skills)
Ngay cả khi công nghệ không thay đổi, một số kỹ năng vẫn cần thiết. Các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm và khả năng thích ứng đều có giá trị trong bất kỳ công việc nào và cần được phát triển.
Dưới đây là một số dẫn chứng về tác động của AI và tương lai việc làm của nhân sự hiện nay
1. Nâng cao kỹ năng và đào tạo lại kỹ năng (Upskilling and Reskilling)
Khi AI và tự động hóa trở nên tích hợp hơn vào nơi làm việc, nhân viên sẽ cần nâng cao kỹ năng hoặc đào tạo lại kỹ năng để duy trì tính cạnh tranh. Điều này có nghĩa là học các kỹ năng mới hoặc mở rộng các kỹ năng hiện có để thích nghi với các yêu cầu công việc đang thay đổi. Nâng cao kỹ năng liên quan đến việc cải thiện các kỹ năng trong các lĩnh vực đã có liên quan đến công việc, trong khi đào tạo lại kỹ năng liên quan đến việc học các kỹ năng hoàn toàn mới để chuẩn bị cho một nghề nghiệp mới.
Ví dụ thử nghiệm: Giả sử bạn làm việc trong bộ phận dịch vụ khách hàng cho một công ty bán lẻ, nhưng công ty hiện đang chuyển đổi sang mô hình thương mại điện tử. Để duy trì sự phù hợp, bạn có thể cần học các kỹ năng mới như tiếp thị kỹ thuật số, phát triển web hoặc phân tích dữ liệu để hỗ trợ sự hiện diện trực tuyến của công ty.
2. Phối hợp & Tận dụng lợi thế của AI và Tự động hóa
AI và tự động hóa giúp bạn nâng cao hiệu suất làm việc bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại hoặc nhàm chán, cho phép bạn tập trung vào công việc cần nhiều thời gian hơn. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải biết cách cộng tác với những công nghệ này, vì chúng sẽ đóng vai trò ngày càng quan trọng tại nơi làm việc.
Ví dụ thử nghiệm: Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực tài chính, bạn có thể sử dụng các công cụ tự động để xử lý hóa đơn, theo dõi chi phí và tạo báo cáo. Bằng cách cộng tác với những công cụ này, bạn có thể cải thiện độ chính xác và hiệu quả của công việc, đồng thời thu được thông tin chi tiết mới từ dữ liệu mà chúng tạo ra.
3. Tinh thần khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo
Khi AI và tự động hóa phá vỡ các ngành công nghiệp truyền thống, các cơ hội mới cho những người có tinh thần kinh doanh và đổi mới đang xuất hiện. Các doanh nhân có thể tận dụng những công nghệ này để tạo ra các sản phẩm và dịch vụ mới, đồng thời xác định thị trường mới và nhu cầu của khách hàng.
Ví dụ thử nghiệm: Giả sử bạn có kiến thức cơ bản về kỹ thuật và đam mê tính bền vững. Bạn có thể quyết định thành lập một công ty phát triển các công cụ hỗ trợ AI để giúp các doanh nghiệp giảm lượng khí thải carbon của họ. Bằng cách kết hợp chuyên môn kỹ thuật của bạn với AI và tự động hóa, bạn có thể tạo ra các giải pháp sáng tạo nhằm giải quyết nhu cầu xã hội quan trọng.
4. Kỹ năng mềm và Trí tuệ cảm xúc
Khi AI và tự động hóa đảm nhận nhiều nhiệm vụ thường xuyên hơn, tầm quan trọng của các kỹ năng mềm và trí tuệ cảm xúc tại nơi làm việc sẽ tăng lên. Những kỹ năng này bao gồm giao tiếp, làm việc theo nhóm, khả năng thích ứng và giải quyết vấn đề, và rất quan trọng để thành công trong bất kỳ nghề nghiệp nào.
Ví dụ thử nghiệm: Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bạn có thể sử dụng các công cụ chẩn đoán do AI cung cấp để xác định bệnh và lập kế hoạch điều trị. Tuy nhiên, điều quan trọng vẫn là phải có kỹ năng giao tiếp tốt để tạo niềm tin với bệnh nhân và giải thích các khái niệm y tế phức tạp theo cách mà họ có thể hiểu được.
Tóm lại, kỷ nguyên của AI và tự động hóa mang đến cả thách thức và cơ hội cho sự phát triển và thăng tiến nghề nghiệp. Bạn có thể thích nghi với công nghệ mới, cộng tác hiệu quả và tận dụng các kỹ năng và niềm đam mê độc đáo của chúng đón đầu thành công trong thị trường việc làm đang thay đổi. Bằng cách liên tục học hỏi, đổi mới và phát triển các kỹ năng mềm, chúng ta có thể phát triển mạnh trong kỷ nguyên AI và tự động hóa.
Đừng bỏ qua cơ hội tìm hiểu về AI và tương lai việc làm thông qua chương trình du học ngắn hạn tại Singapore mùa hè này.
