Vòng 1 – Application Form: Ứng viên truy cập vào trang tuyển sinh của chương trình và nộp hồ sơ

Vòng 2 – Assessment: Ứng viên gặp gỡ cùng đội ngũ Education Consultant ở vòng đầu tiên, mục tiêu là làm rõ những thông tin ứng viên đã nắm về chương trình, tư vấn giải đáp thêm nếu còn những

thắc mắc. 

Vòng 3 – In-depth Consultation: Ứng viên cùng trao đổi 1-1 với Education Consultant, cùng làm rõ mục tiêu, động lực bản thân và sự phù hợp với chương trình.

Tip 1: Tham gia cập nhật tin tức Group Zalo

Tham gia group Zalo của Lead The Change  – nơi cập nhật những tin tức, sự kiện mới nhất từ Lead The Change cũng như thông tin ưu đãi, sự kiện mới nhất từ chương trình. Bạn cũng có thể tương tác và hỏi đáp trực tiếp cùng BTC chương trình trao đổi tại đây.

Tip 2: Check email thường xuyên sau đăng ký

Sau khi đăng ký, hãy nhớ check hòm thư của bạn thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất về chương trình cũng như sự kiện mới nhất từ Lead The Change nhé!

Tip 3: Chuẩn bị tinh thần học tập

Hãy chuẩn bị tinh thần – rằng đây là một chương trình đòi hỏi các bạn ứng viên trẻ:

Sự chủ động học hỏi

Sự mở lòng

Sự khao khát để học và phát triển từ những cơ hội

Vì thế hãy tận dụng và thể hiện nguyện vọng HỌC khi đến với chương trình này để “ghi điểm” cùng các tư vấn viên nhé!

Tip 4: Thể hiện sự quyết tâm

Sự quyết tâm cần được xây dựng từ

  Những mục tiêu phát triển của bạn

  Giá trị mà bạn tìm thấy được từ chương trình

  Sự cam kết đồng hành trước và sau chương trình

Và nhiều yếu tố khác cho thấy rõ sự quyết tâm của bạn trọng việc

  Phát triển bản thân

  Nâng cao giá trị của chính mình

  Sự chủ động trong tìm kiếm những cơ hội phát triển

Hãy quyết tâm và sẵn sàng để hành động vì những cơ hội mà mình luôn ao ước, các bạn nhé!

3 Vòng Tuyển Chọn: Đánh giá lại những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từ đó thiết lập những mục tiêu rõ ràng hơn dựa trên động lực cá nhân.

1 Tuần Trau Đổi: Thời gian tôi luyện các bạn trẻ, giúp các bạn trang bị kiến thức, phát triển năng lực lãnh đạo, tinh thần doanh chủ và khả năng thích nghi, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề thông qua những buổi đào tạo, thử thách nhóm, hoạt động kết nối cùng doanh nghiệp và các chuyên gia quốc tế.

3 Kỳ Tự Trải Nghiệm: Thời gian tự trải nghiệm, ứng dụng những kiến thức đã học vào các dự án cộng đồng mà các bạn khởi xướng hoặc tham gia trực tiếp làm tình nguyện viên cho các dự án xã hội của Lead The Change. Tiếp tục kết nối cùng cộng đồng cựu học viên cùng học tập và phát triển bản thân, đồng thời tạo tác động cho xã hội.

Học qua dự án là một phương pháp giảng dạy tập trung vào việc học thông qua các dự án thực tế. Khi tham gia Exchange Trip, các em sẽ được nhận một dự án vào đầu chuyến đi, trải qua 7 ngày tham gia chương trình, các bạn sẽ được hướng dẫn để giải quyết các vấn đề này và trình bày bài thu hoạch cuối khóa học. Phương pháp này giúp các bạn nâng cao và phát triển các kỹ năng của công dân toàn cầu như: Kỹ năng tự học, tìm kiếm thông tin và tổ chức các tài liệu, dữ liệu; Kỹ năng phân tích, phản biện và đưa ra giải pháp cho các vấn đề thực tế; Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm Kỹ năng quản lý dự án.

Là một hướng tư duy và là một quá trình giải quyết vấn đề theo cách lấy người dùng làm trung tâm – các học viên tham gia chuyến đi. Phương pháp này tập trung vào việc đạt được các kết quả thực tế và các giải pháp khả thi. Qua đó, giúp các bạn có trải nghiệm trọn vẹn một quy trình từ xây dựng, phát triển ý tưởng/giải pháp từ 0 -> 1 qua đó phát triển những khả năng cần thiết, thực tiễn
+ Khả năng thấu cảm: giúp các bạn mở ra những góc nhìn mới về cuộc sống và cách xác định các cơ hội có tiềm năng phát triển
+ Khả năng giải quyết vấn đề: giúp các bạn rèn luyện khả năng xử lý, phân tích và đưa ra những quyết định khi gặp các tình huống bất ngờ ngoài ý muốn.
+ Khả năng sáng tạo: giúp các bạn học cách vận dụng sức mạnh đội nhóm, khuyến khích học viên loại bỏ các khuôn mẫu và sáng tạo theo khả năng của chính mình.Ngoài ra, các bạn còn được trau dồi những kỹ năng về giao tiếp, thuyết phục, tương tác trong đội nhóm.

Đến với Lead The Change Exchange Trip, các bạn học viên có cơ hội Học qua trải nghiệm để phát triển toàn diện: kỹ năng quan sát, kỹ năng nhận thức và tư duy, kỹ năng ứng xử, kỹ năng cảm nhận, biểu đạt tình cảm và phát triển các năng lực của thế kỷ 21: 4 C (Critical thinking – Communication – Collaboration – Creativity/ Tư duy phản biện – Giao tiếp – Hợp tác – Sáng tạo).