3 Cuốn sách thay đổi suy nghĩ của bạn

Sách có vai trò rất quan trọng trong cuộc sống chúng ta. Những cuốn sách hay dù ít hay nhiều đều mang lại cho ta những giá trị nhất định. Không chỉ là những cuốn sách học tập, làm giàu mà những cuốn sách giải trí tưởng chừng “vô dụng” nhưng lại giúp ta có những giây phút thư giãn. Giữa hàng ngàn tựa đề sách trên thị trường hiện nay thì trong bài viết này Lead The Change đã chắt lọc được 3 cuốn sách hay nhất có thể thay đổi cuộc đời bạn nhờ thay đổi tư duy. Hãy cùng tìm hiểu nhé.

Thinking, Fast and Slow, by Daniel Kahneman

Đề xuất bởi: Alex Laskey – Chủ tịch và nhà đồng sáng lập của công ty phần mềm  Opower cung cấp nền tảng tương tác với khách hàng dưới dạng đám mây. 

Bạn có kiểm tra lượng tiêu thụ tiền điện ngày hôm nay, tuần này, hay tuần trước chưa? Hầu hết chúng ta đều không làm vậy. Ở đây, những bạn đang đọc bài này, phần lớn là những người quan tâm đến tương lai của hành tinh này, và dù vậy đi nữa, chúng ta lại không chú ý tới việc sử dụng năng lượng gây ra sự thay đổi khí hậu. Trong thực tế, chỉ 10 phần trăm năng lượng tạo ra ánh sáng, do phần lớn năng lượng bị thất thoát do tỏa nhiệt và rò rỉ qua quá trình truyền năng lượng. Chúng ta có thể nhìn điều này với hai mặt, mặt xấu ở đây là, để có được một đơn vị năng lượng mà chúng ta sử dụng, chúng ta lãng phí mất chín đơn vị. Nếu hiểu theo nghĩa tốt hơn, mỗi đơn vị năng lượng chúng ta tiết kiệm được, chúng ta tiết kiệm được chín đơn vị khác. 

Vì lẽ đó, các sinh viên đã dán các thông điệp lên cửa của từng ngôi nhà trong một khu phố, yêu cầu mọi người tắt điều hòa và bật quạt. Hầu hết nội dung là thông điệp về môi trường, kêu gọi họ trở thành công dân tốt và ngăn ngừa tình trạng mất điện. Đa số mọi người đoán là thông điệp kêu gọi tiết kiệm tiền sẽ đạt được hiệu quả tốt nhất. Nhưng thực tế, không có thông điệp nào trong số trên mang lại hiệu quả. Nhưng có một thông điệp thứ tư, và thông điệp này rất chi là đơn giản, “Khi được khảo sát, 77 phần trăm hàng xóm của bạn cho biết họ tắt điều hòa và bật quạt. Vì thế, xin hãy chung tay với những người hàng xóm. Hãy tắt điều hòa và bật quạt.” Bạn sẽ không ngờ được là, thông điệp này đã có tác dụng. Những người nhận được thông điệp này đã thực hiện sự cắt giảm rõ rệt trong việc tiêu thụ năng lượng chỉ đơn giản bằng việc được thông báo cái mà hàng xóm của họ làm. 

Man’s Search for Meaning, by Viktor E. Frankl

Đề xuất bởi: Simon Sinek – một cựu giám đốc quảng cáo và là nhà văn nổi tiếng có nhiều tựa sách nghiên cứu về sự thành công của các nhà lãnh đạo hàng đầu trên thế giới.

Trong quân đội, người ta trao huân chương cho những người sẵn sàng hi sinh vì người khác. Trong kinh doanh, chúng ta thưởng cho những người sẵn sàng hi sinh những người khác để chúng ta có thể phát triển. Vì sự ngược đời này, chúng ta thắc mắc, những người sẵn sàng hi sinh như thế đến từ đâu? Điều đầu tiên, ta có thể nghĩ đơn giản họ là những người tốt, đó là lý do họ gia nhập quân đội. Những người tốt như họ bị lôi cuốn bởi tư tưởng hy sinh vì người khác. Nhưng điều đó hoàn toàn sai. Điều cuốn sách tìm ra chính là nhờ môi trường, nếu có môi trường tốt thì bất kì ai trong chúng ta cũng có thể làm nên điều kì diệu.

Những người mà chúng ta gọi là anh hùng, những người liều mình để cứu nguy cho những người khác. Liệu bạn có đặt câu hỏi “Tại sao họ sẵn sàng làm như vậy?” “Tại sao họ lại làm điều đó?” Tất cả vị anh hùng đều trả lời giống nhau: “Vì những người khác cũng sẽ làm vậy vì tôi” Đó thể hiện sự tin tưởng và hợp tác sâu sắc. Vì vậy, tin tưởng và hợp tác rất quan trọng. Lại một vấn đề được đặt ra tin tưởng và hợp tác, là những cảm xúc, không phải mệnh lệnh. Không thể chỉ nói là: “Hãy tin tôi” là bạn tự nhiên tin tôi được. Không thể bảo hai người hợp tác với nhau là họ hợp tác với nhau được. Không thể vậy, mà mấu chốt ở đây là cảm xúc. 

Nếu quay trở lại 50.000 năm trước thời kì đồ đá cũ, thứ chúng ta thấy là một thế giới đầy rẫy những hiểm nguy luôn đe dọa tính mạng chúng ta. Dù cho đó là thời tiết, thiếu thốn tài nguyên hay một con hổ nanh kiếm, tất cả những thứ đó làm giảm tuổi thọ của con người. Sau đó, chúng ta tiến hóa thành động vật có tổ chức xã hội, sinh sống và làm việc cùng nhau trong cái mà tôi gọi là vòng an toàn, trong bộ lạc nơi chúng ta thuộc về. Và khi thấy mình an toàn khi ở cùng đồng loại, phản ứng tự nhiên là sự tin tưởng và hợp tác. Chúng ta có thể ngủ ngon khi đêm xuống với niềm tin rằng sẽ có ai đó trong bộ tộc sẽ canh chừng nguy hiểm cho ta.  Nếu chúng ta không tin nhau, chúng ta không thể sinh tồn.

A Room of One’s Own, by Virginia Woolf

Đề xuất bởi: Liza Donnelly – là họa sĩ truyện tranh và nhà văn cho Tạp chí New Yorker và CBS News.

Là phái nữ, có nhiều kiểu mẫu xung quanh chúng ta mẹ, dì, chị em họ, chị em gái, và tất nhiên cả phương tiện truyền thông cũng dội vào chúng ta những hình ảnh và từ ngữ biểu ta trở nên như thế nào. Trở lại những năm 50 và 60, người ta nghĩ rằng những bé gái phải tốt bụng và ân cần và dễ thương, dịu dàng, mềm mỏng. Nếu bạn không thích những quy tắc này, thì nhiều người trong chúng ta cũng vậy. Có cách nào để những quy tắc đó được tiến hóa? Cuốn sách này sẽ gợi ý cho ta sử dụng sự hài hước để thay đổi những quy tắc đó. Đó chính là sự hài hước dựa trên truyền thống xã hội. Nó có thể đi ngược lại những gì ta biết về cách ứng xử và cách ăn mặc và nó gây bất ngờ và gây buồn cười. Nếu ta kết hợp PHỤ NỮ với SỰ KHÔI HÀI sẽ được gì? Chính là SỰ THAY ĐỔI. Bởi vì phụ nữ chúng ta đủ sâu sắc và tinh tế, và đặc biệt là chúng ta hiểu rõ về truyền thống rằng nó có thể đem tới một cái nhìn khác trong xã hội.

Với 3 tựa sách trên, Lead The Change hy vọng các bạn đã tìm cho mình được cuốn sách thích hợp nhất. Cuốn sách tốt sẽ giúp bạn trở thành người tử tế, thành công. Thói quen đọc những cuốn sách hay là một thói quen cần có, hãy đọc để ngấm chứ đừng đọc để “trang trí”. Chúc các bạn thành công!